刘强东再放大招全员加薪网友直呼好老板

12月25日，京东集团宣布再次升级客服人员薪酬福利，超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。这是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后的又一次大幅上调。此外，京东还对客服人员的相关福利政策进行了全面升级，包括新增健康福利“商业补充医疗保险”、提升体检标准和频次、提高部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。事实上，2024年京东已公布了多次加薪计划。自2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员平均加薪幅度不低于20%。5月，京东宣布自7月1日起，通过一年半时间，把采销员工的年度固定薪酬由16薪提升至20薪，同时业绩激励上不封顶。9月，京东宣布自10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。此次加薪举措引起了网友们的热议。不少网友表示支持，认为京东在经济下行压力下依然能够持续提升员工薪酬，体现了企业对员工的关怀和责任感。有网友评论：“这才是真正的好老板！”也有网友指出，此举不仅能提升员工的工作积极性，还能增强企业的凝聚力，为京东的长远发展打下坚实的基础。

京东创始人刘强东一直坚持“先人后企”的理念，致力于让一线员工过上有尊严的生活。近年来，京东不仅在薪酬方面不断加码，还在员工福利、职业发展等方面投入大量资源。这种以人为本的企业文化，使得京东在激烈的市场竞争中保持了强大的竞争力，也为整个行业树立了一个积极的榜样。未来，京东还将继续加大对员工的投入，进一步提升服务品质，为用户提供更加真诚可靠、暖心用心的服务。